Berita

Kolaborasi SIG dan Kementerian PUPR Tingkatkan Kompetensi Tenaga Konstruksi di IKN

Kolaborasi SIG dan Kementerian PUPR Tingkatkan Kompetensi Tenaga Konstruksi di IKN

Aug 27, 2024Admin Admin - Berita

Kompetensi tenaga konstruksi menentukan kualitas konstruksi bangunan. Dengan adanya pelatihan yang memberikan pengetahuan teknik konstruksi ini, SIG berharap akan terlahir tenaga konstruksi yang terampil, profesional dan tersertifikasi, untuk mendukung pembangunan di Indonesia dengan hasil konstruksi bangunan yang kokoh dan berkelanjutan.

SIG Pamerkan Aplikasi Semen Hijau dan Solusi Beton Berkelanjutan di IKN

SIG Pamerkan Aplikasi Semen Hijau dan Solusi Beton Berkelanjutan di IKN

Aug 19, 2024Admin Admin - Berita

Semen hijau SIG tercatat 21%- 38% lebih rendah karbon dibandingkan semen konvensional, serta memiliki kandungan dalam negeri (TKDN) tinggi, lebih dari 90%. Kombinasi antara aspek lingkungan dan nilai TKDN yang tinggi semakin membuat produk SIG sangat relevan diaplikasikan pada Proyek Strategis Nasional.

Luhut Binsar Pandjaitan: Semen Hijau SIG Mengubah Industri Konstruksi dan Indonesia

Luhut Binsar Pandjaitan: Semen Hijau SIG Mengubah Industri Konstruksi dan Indonesia

Aug 15, 2024Admin Admin - Berita

Sebagai Perusahaan BUMN, SIG telah menyediakan produk bahan bangunan yang lebih rendah karbon dan berbagai solusi berkelanjutan, yang dihasilkan dari inovasi dan proses produksi yang lebih ramah lingkungan. Komitmen SIG ini melalui kehadiran produk semen hijau dan solusi-solusi berkelanjutan ini pun mendapatkan apresiasi dari Menteri Koord. Bidang Kemaritiman dan Investasi, Luhut Binsar Pandjaitan

Bangun Lingkungan Kerja Inklusif, SIG Boyong Penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024

Bangun Lingkungan Kerja Inklusif, SIG Boyong Penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024

Jul 25, 2024Admin Admin - Berita

SIG memiliki pilar dalam Sustainability Road Map 2030 untuk menciptakan nilai bagi karyawan dan komunitas. Salah satu strateginya adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh karyawan dapat berkembang dan bekerja menuju tujuan utama Perusahaan. Komitmen tersebut diperkuat dengan adanya Respectful Workplace Policy (RWP) untuk mendukung penciptaan lingkungan kerja inklusif.